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之前職場中學到的，很感謝當時的主管
當時主管發給大家一張表格，大家都沒有寫過，每個人都有疑問...
我也是邊寫邊有疑問...
下筆前開口問了第一次，主管好心的指導我
當問的部份寫好之後，其他地方依舊也有問題...
還是依舊跑到主管旁邊去詢問，第二次也是耐心的指導我
因為真的沒寫過，又問了幾次，主管也有點沒耐心的說：『 不是剛剛有跟你講過了嗎？為什麼還不會寫 』
但是他還是跟我說了一遍...
好不容易的終於大家都寫完了表格
交給了主管
主管檢查後就說，我剛剛一開始不是就有教，為什麼幾乎都寫錯
後來也說我寫得最正確...就是肯問、敢問...
之前補習班工作過，都會指導學生說：『 如果又問題一定要問老師！ 』
唉！我覺得離職的原因也因此，太多打不開的結，卻又不敢問...
想了好久
你想知道答案的東西，就應該去詢問知道的人
你問的人不一定會好心好氣的指導你，因為他沒有必要
套用 howen623 大大所謂的 ：『 別人對你不好是應該的，因為別人生來沒有理由要去對你好 』
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